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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore dei Servizi per l'Invecchiamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore dei Servizi per l'Invecchiamento dedicato e competente per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, coordinamento e supervisione dei servizi destinati agli anziani, garantendo che ricevano il supporto e le risorse necessarie per mantenere una qualità di vita elevata. Il candidato ideale avrà una forte passione per il lavoro con le persone anziane, eccellenti capacità organizzative e di comunicazione, e un'approfondita conoscenza delle risorse e dei servizi disponibili per questa popolazione. Sarai il punto di riferimento per le famiglie e gli anziani, aiutandoli a navigare tra le opzioni di assistenza e supporto disponibili. Inoltre, collaborerai con altri professionisti del settore per sviluppare e implementare programmi che rispondano alle esigenze in continua evoluzione degli anziani. Se sei una persona empatica, con una forte etica del lavoro e desideri fare la differenza nella vita degli anziani, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e supervisionare i servizi per anziani.
- Sviluppare programmi di supporto per migliorare la qualità della vita degli anziani.
- Collaborare con famiglie e professionisti per identificare le esigenze degli anziani.
- Gestire le risorse e i budget per i programmi di assistenza.
- Organizzare eventi e attività per promuovere il benessere degli anziani.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei servizi offerti.
- Fornire consulenza e supporto alle famiglie degli anziani.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sulle normative e le risorse disponibili.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Servizi Sociali, Gerontologia o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel coordinamento di servizi per anziani.
- Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione.
- Conoscenza delle risorse e dei servizi per anziani.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Empatia e forte etica del lavoro.
- Competenze nella gestione del budget.
- Capacità di risolvere problemi e prendere decisioni.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel lavoro con gli anziani?
- Come gestisci le situazioni di conflitto tra famiglie e servizi?
- Quali strategie utilizzi per sviluppare programmi efficaci per anziani?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative e risorse per anziani?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai coordinato?
